Operasyonel İK ve Endüstriyel İlişkiler

Bordro süreçlerini mevzuata ve stratejik hedeflere uygun şekilde titizlikle  yönetiriz.

​

• Outsource ve inhouse bordro yönetimi

• Toplu iş sözleşmesi fark hesaplamaları

• Ücret bütçe entegrasyonu

• Ücret bant yapısı oluşturma ve pozisyon seviyelendirme

• Değişken ücret sistemleri ve stratejik ücret mimarisi

Toplu iş sözleşmesi süreçlerinin sadece mali değil, stratejik ve ilişkisel boyutunu da kapsayan danışmanlık sunarız.

​

• Sendika ilişkileri ve iletişim stratejisi

• TİS öncesi ücret ve bütçe senaryoları

• Müzakere süreci hazırlığı ve pozisyon alma

• TİS sonrası uyum ve uygulama planlaması

Kurumun kültürüne, ihtiyacına ve pozisyonun dinamiklerine özel olarak yapılandırılmış, hedefe yönelik işe alım desteği sunulur. Adayın sadece yetkinliğine değil, kuruma uyumuna da odaklanan seçme ve yerleştirme süreçleriyle daha kalıcı ve verimli istihdam sağlanır.

​

• Pozisyona özel profil tanımı ve ihtiyaç analizi

• Kuruma özel aday deneyimi ve iletişim yönetimi

• Seçilen adaylar için uyumlandırma (onboarding) önerileri